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Qué información de las redes sociales asusta a los posibles empleadores

Los errores al hablar son una señal de alarma para el reclutador, que también asumirá que te expresas de forma similar en el trabajo. Se desaconseja esta negligencia porque cualquier post siempre puede editarse. Y si todos tus posts están mal diseñados, a tus suscriptores les resultará difícil leerlos. Se deduce que no te importa la comodidad de los demás. Otro punto importante es el atractivo estético de la página, sobre todo si te estás planteando un puesto de redactor, vendedor o diseñador, donde el componente visual es muy importante. Si tus publicaciones son monótonas y aburridas, es poco probable que puedas hacer algo bonito para la cuenta de la empresa.

Como se llame el barco, así navegará. Por lo tanto, al solicitar un puesto como abogado o juez, no es necesario presentarse como artista o modelo. El empleador puede plantearse lógicamente cuáles son tus prioridades. Al fin y al cabo, quiere un empleado experto en su campo. Una persona que se busca a sí misma, obviamente, no ha decidido qué quiere hacer en la vida. Esto significa que puede marcharse de repente en cualquier momento. Por lo tanto, es aconsejable demostrar sutilmente en las redes sociales quién es su profesión.

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